浙江第二建设集团有限公司秉承“以人为本，员工与企业共同成长”的人才管理理念，重视人才特别是高端人才的引进、培养和使用，着力构建“高薪养能”及双通道发展路径的二建特色人才体系，通过员工共享企业的发展成果来体现员工的人生价值。

明升体育以六十多年的文化积淀为基础，大力营造“相互信任、相互尊重、相互关怀”的团队文化氛围，为员工的成长和进步提供优质土壤。

明升体育通过“合法、科学、高效”的人力资源管理，为每一名企业员工提供全方位的福利保障和广阔的职业发展空间。